Yksikönpäällikön ja yksikönjohtajan työnkuva

Yksikönpäällikkö tai yksikönjohtaja toimii hoiva- tai hoitokodin vastuuhenkilönä ja tiimin esihenkilönä. Tehtävänkuva koostuu yksikön eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa sekä hallinnollisten tehtävien hoitamisesta. 

Yksikönpäällikön ja johtajan tehtävän on pitää huoli siitä, että Esperin strategiset painopisteet toteutuvat yksikön arjessa ja työn isoja linjoja ohjaa vuosikello.  Yksikönpäällikkö toimii lisäksi asiakastyössä määritellyn työajan mukaisesti.

Teemme työtä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi. Panostamme esihenkilötyöhön ja haluamme, että työntekijämme viihtyvät meillä. Laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö on työmme lähtökohta.

Koulutus

Yksikönpäälliköltä ja johtajalta edellytetään sosiaali- ja terveysalan AMK-tason tutkintoa tai muuta soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkintoa. Tarkat kriteerit koulutukselle saattaa vaihdelle yksiköittäin. 

Yksikönpäälliköillä ja johtajille on mahdollisuus suorittaa johtamisen ja yritysjohtamisen (JYET) erikoisammattitutkinto. 

Palkka 

Noudatamme palkkauksessa yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkka määräytyy koulutuksen ja kokemusvuosien mukaan.