Yrityksen Esperi Care Oy logotyyppi

Tämä sivusto käyttää evästeitä varmistaakseen, että saat parhaan kokemuksen.

Esperi Care Oy ja valitut yhteistyökumppanimme käyttävät evästeitä ja vastaavia tekniikoita (yhdessä ”evästeet”), jotka ovat välttämättömiä tämän verkkosivuston esittämiseksi ja sen varmistamiseksi, että saat sivustolla parhaan mahdollisen kokemuksen. Jos annat suostumuksesi, käytämme evästeitä myös analytiikka- ja markkinointitarkoituksiin.

Evästekäytännöstä saat lisätietoa käyttämistämme evästeistä.

Voit milloin tahansa perua suostumuksesi tai muokata sitä klikkaamalla verkkosivuston jokaisen sivun alaosassa olevaa kohtaa Hallitse evästeitä.

Valitse haluamasi evästeet

Tällä sivustolla käytämme vain ehdottoman välttämättömiä evästeitä, joita ilman sivusto ei toimi kunnolla.

Jos annat suostumuksesi, käytämme myös muuntyyppisiä evästeitä. Alla olevilla säätimillä voit antaa tai perua suostumuksesi erityyppisiin evästeisiin. Voit milloin tahansa muuttaa suostumustasi tai perua sen kokonaan. Klikkaa vain Hallitse evästeitä -linkkiä, joka on aina käytettävissä sivuston alaosassa.

Lisätietoa erityyppisten evästeiden käyttötarkoituksista, evästeiden keräämien tietojen käytöstä ja muusta vastaavasta saat evästekäytännöstämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta sivusto toimisi kunnolla, ja ne ovat aina käytössä, kun vierailet sivustolla.

Toimittajat Teamtailor

Nämä evästeet keräävät tietoa, joka auttaa sivuston käyttötavan ymmärtämisessä.

Toimittajat Teamtailor, Google Analytics, Microsoft Clarity

Näiden evästeiden avulla saat oleellisempaa mainontaa. Toisinaan ne myös toimittavat sivustolle lisätoimintoja.

Toimittajat Meta, Youtube, Google, TikTok, .youtube.com, youtube.com
Yrityksen Esperi Care Oy urasivusto

Yksikönpäällikkönä tai yksikönjohtajana Esperillä

Yksikönpäällikön ja yksikönjohtajan työnkuva

Yksikönpäällikkö tai yksikönjohtaja toimii hoiva- tai hoitokodin vastuuhenkilönä ja tiimin esihenkilönä. Tehtävänkuva koostuu yksikön eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa sekä hallinnollisten tehtävien hoitamisesta. 

Yksikönpäällikön ja johtajan tehtävän on pitää huoli siitä, että Esperin strategiset painopisteet toteutuvat yksikön arjessa ja työn isoja linjoja ohjaa vuosikello.  Yksikönpäällikkö toimii lisäksi asiakastyössä määritellyn työajan mukaisesti.

Teemme työtä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi. Panostamme esihenkilötyöhön ja haluamme, että työntekijämme viihtyvät meillä. Laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö on työmme lähtökohta.

Koulutus

Yksikönpäälliköltä ja johtajalta edellytetään sosiaali- ja terveysalan AMK-tason tutkintoa tai muuta soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkintoa. Tarkat kriteerit koulutukselle saattaa vaihdelle yksiköittäin. 

Yksikönpäälliköillä ja johtajille on mahdollisuus suorittaa johtamisen ja yritysjohtamisen (JYET) erikoisammattitutkinto. 

Palkka 

Noudatamme palkkauksessa yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkka määräytyy koulutuksen ja kokemusvuosien mukaan. 

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme alta

Kaikki työpaikat

Esperi Care Oy yrityksenä

Tehtävämme on tarjota inhimillistä ja laadukasta hoivaa asiakkaillemme, mielekästä ja merkityksellistä työtä henkilöstöllemme sekä kehittää uusia asumisen ja tuen malleja hyvinvointialueille. Tuotamme hoiva- ja asumispalveluita ikääntyneille, mielenterveyskuntoutujille ja vammaispalvelun asiakkaille.

Esperi Care Oy yrityksenä


Tehtävämme on tarjota inhimillistä ja laadukasta hoivaa asiakkaillemme, mielekästä ja merkityksellistä työtä henkilöstöllemme sekä kehittää uusia asumisen ja tuen malleja hyvinvointialueille. Tuotamme hoiva- ja asumispalveluita ikääntyneille, mielenterveyskuntoutujille ja vammaispalvelun asiakkaille.

Työskenteletkö jo yrityksessä Esperi Care Oy ?

Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.

@esperi.fi