Miksi sairaanhoitajaksi Esperille?
-
Tässä työssä pääsee kuulemaan elämänsä loppuvaiheessa olevilta ihmisiltä miten he ovat matkansa kokeneet ja miten merkityksellistä loppuelämä voi olla. Minä saan olla osa sitä.
Jonna Wallius Sairaanhoitaja, Hoivakoti Sylvi
-
Huonokuntoiset asukkaat voivat hyvän hoidon avulla saada liikuntakykynsä takaisin. Jotkut eivät ole pystyneet pitkään aikaan ruokailemaan itse, mutta meillä syöminen on alkanut taas onnistua. Myös omaisilta saatu palaute hyvästä hoidosta tuntuu palkitsevalta.
Sari Rönkkö Tiimivastaava-sairaanhoitaja, Hoivakoti Jaatinen
Meillä työskentelee lähes 1000 sairaanhoitajaa
Esperillä työskentelee lähes 800 sairaanhoitajaa, ja noin 200 sairaanhoitajaopiskelijaa. Jokaisessa Esperin hoiva- tai hoitokodissa työskentelee vähintään yksi sairaanhoitaja, useissa yksiköissä kaksi tai useampi. Sairaanhoitaja täydentää moniammatillista työryhmää omalla sairaanhoidollisella asiantuntijuudellaan, ja työnkuva eroaa monella tapaa esimerkiksi lähihoitajan työnkuvasta.
Katso alla olevasta videosta, minkälaista sairaanhoitajan työ Esperillä on.
Tuttujen asukkaiden myötä työn vaikuttavuus kasvaa
Sairaanhoitajan koulutus antaa erinomaiset valmiudet eri sairauksien hoitoon ja lääkintään, ja tästä on merkittävä hyöty hoiva- tai hoitokodissa työskentelyssä.
Erona moniin muihin työympäristöihin hoiva- tai hoitokodissa työskentelyssä hoidettavat asukkaat tulevat hyvin tutuiksi.
Asukkaiden kokonaisvaltaisen voinnin arviointi on ensiarvoisen tärkeää parhaan mahdollisen asukaslähtöisen hoidon takaamiseksi. Työn merkittävyys kasvaa, kun sen vaikutukset asukkaiden elämään näkee päivittäisessä arjessa.
Sairaanhoitajan keskeiset vastuut
- lääkehoidon kokonaisuus sisältäen mm. lääketilaukset, sekä muun työyhteisön osaamisen varmistaminen lääkehoidon saralla
- lääkäriyhteistyö
- kollegojen tukeminen esimerkiksi asukkaiden oirearvioinneissa
- erikseen määritellyt kehittämistehtävät yksikössä
- asukastyö
Sairaanhoitajan koulutus- ja etenemismahdollisuuksista voit lukea lisää täältä.
Työsuhteen ehdot ja edellytykset
Palkkaus
Noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.
Sairaanhoitajalla lähtöpalkkaluokka on G22D, jolloin palkkahaitari on 2703,11-2946,43€/kk (PK-seutu) ja 2665,28-2905,09€/kk (Muu Suomi).
Työpaikkailmoituksista selviää, mikäli yksikössä maksetaan pohjapalkan lisäksi esimerkiksi saatavuuslisää.
Työaika
Sairaanhoitajan työ on pääasiassa päivä- tai 2-vuorotyötä. Työvuorot suunnitellaan yksiköissämme työntekijöiden toiveet huomioiden.
Koulutus
Sairaanhoitajilta edellytämme sairaanhoitajan tutkintoa. Sairaanhoitajan sijaisena voit toimia suoritettuasi 140 opintopistettä.
Voit myös työskennellä meillä lähihoitajan sijaisena, kun olet suorittanut 60 opintopistettä.
Miksi töihin Esperille?
💗 Vaikuttava työ. Sairaanhoitajan työ hoivakodissa on luonteeltaan todella kiinnostavaa – asukkaat tulevat tutuiksi, pääset seuraamaan läheltä hyvän hoidon vaikuttavuutta ja parhaassa tapauksessa vaikuttavalla hoidolla voidaan parantaa asukkaiden toimintakykyä.
💗 Tuemme hyvinvointiasi. Työsuhde-etumme sisältävät laajan koulutustarjonnan (esimerkiksi validaatio, saattohoito, lähiesimiestutkinto), virike-edun, työmatkaedun, SATS Online -liikuntapalvelun, Cityshopparin sekä työsuhdepyöräedun. Työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen.
💗 Kulttuurilla pysyvyyttä. Esperillä kulttuuri on osallistava, välitön ja lämminhenkinen. Autamme toinen toistamme, voimme olla matalalla kynnyksellä toisiimme yhteydessä valtakunnallisuudesta huolimatta ja teemme kaikki yhdessä töitä sen eteen, että meillä asuisi Suomen onnellisimman asukkaat. Tule ja koe itse!
