Oletko hyvä johtamaan kokonaisuuksia ja taitava ihmisten kanssa? 

Haemme nyt Uniikki Koti Hämeenlinnaan yksikönjohtajaa - olisitko sinä etsimämme henkilö?

Uniikki Koti Hämeenlinna työpaikkana

Uniikki Koti Hämeenlinna tarjoaa kodinomaisia asumispalveluita 13 asukkaalle, jotka tarvitsevat erityistä tukea kehitysvamman tai autismin kirjon vuoksi. Asukkaamme ovat monessa asiassa omatoimisia, mutta he tarvitsevat tukea erityisesti oman toiminnan säätelyn sekä mielenterveyden saralla. Rajoitteet toiminnan säätelyssä voivat näkyä mm. haastavana käyttäytymisenä, joten työskentely vaatii erityistä osaamista sekä kyvykkyyttä löytää ratkaisuja ajoittain haastavissakin tilanteissa.

Toimimme Hämeenlinnassa luonnonläheisessä ympäristössä Luolajassa. Osaksi Esperi-konsernia olemme liittyneet keväällä -25. Instagram-tilin kautta pääset tutustumaan arkeemme: @esperi_uniikkikodit

Keskeiset tehtäväsi yksikönjohtajana

Toimintakenttäsi yksikönjohtajana on laaja; pääset oppimaan henkilöstö- ja työsuhdeasioista, taloudesta ja liiketoiminnasta, myynnistä ja markkinoinnista. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaita hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Vastuuta ja hallinnoitavaa on paljon, mutta työ on toisaalta vaihtelevaa ja tukea saat Esperin tukiorganisaatiolta.

Toivomme, että tehtävään valittava yksikönjohtaja:

• elää todeksi Esperin arvoja näyttäen esimerkkiä muille työyhteisön jäsenille
• kysyy työntekijöiltä mitä kuuluu ja miten jaksat
• pitää työyhteisön ajan tasalla ja auttaa sopeutumaan muutoksiin
• huomioi onnistumisia ja ohjaa oppimaan virheistä
• osaa ottaa, antaa ja jakaa vastuuta
• kohtaa ilolla, toimii rehdisti, ja uudistaa rohkeasti

Työsuhteen tiedot

Tehtävä on vakituinen ja työ päivätyötä. Aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi! Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Henkilöstöetuihimme kuuluu virike-etu, työsuhdepyörä- ja työmatkaetu, sekä Cityshopparin alennukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. 

Tehtävässä edellytämme

• sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja, geronomi, sosionomi)
• vankkaa kokemusta esihenkilötyöstä, aikaisempi kokemus esimerkiksi muutosjohtamisesta katsotaan eduksi
• kokemusta vammaispalvelun asiakkaiden parissa tehtävästä työstä
• organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen
• ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
• valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua

Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän?

Opit takuulla uutta. Työympäristönä Uniikki Koti on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi, kehittää asiantuntijuuttasi sekä oman yksikkösi toimintaa.

Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija).

Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta.

Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa?

Aivan mahtavaa! Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 21.9.2025. Kerro myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Tavoitteenamme on olla sinuun yhteydessä viimeistään viikon sisällä hakuajan päättymisestä. Haastatteluun saatamme kutsua jo hakuajan puitteissa, mikäli täytät tehtävän edellytykset.

Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä tulevaan esihenkilöön aluepäällikkö Vesa Tornbergiin 040 838 1881 tai vesa.tornberg@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.

Tutustu Uniikki Koti Hämeenlinnan toimintaan ja työyhteisöön tästä.

Esperistä työnantajana voit lukea täältä.

Haluamme, että rekrytointiprosessimme on sinulle miellyttävä kokemus ja kehitämmekin sitä jatkuvasti. Arvostamme, jos annat palautetta prosessin päätteeksi palautekyselyn kautta.