Hei sosiaali- ja terveysalan osaaja! Etsitkö työpaikkaa, jossa saat johtaa pientä ja kodikasta hoivakotia, tehdä merkityksellistä työtä ikäihmisten parissa ja nauttia rauhallisesta maalaismiljööstä puutarhan keskellä?

Haemme nyt Hoivakoti Koivulaan yksikönpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Lue lisää alta ja hae mukaan kehittämään onnellista arkea asukkaillemme! 

Hoivakoti Koivula työpaikkana

Hoivakoti Koivula on pieni ja kodikas yksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 14 ikäihmiselle rauhallisessa maalaismaisemassa Savonrannassa. Savonranta sijaitsee noin 65 kilometrin päässä sekä Savonlinnan keskustasta että Joensuusta.

Koivulan arki rakentuu asukkaiden näköiseksi – kiireettömäksi, kunnioittavaksi ja kodinomaiseksi. Yksikköä ympäröi puutarha, joka tarjoaa upeat puitteet ulkoiluun ja rauhoittumiseen. Kodissa työskentelee kokenut ja omistautunut tiimi, joka tekee työtään suurella sydämellä. Hoitajamme ovat vanhustyön ammattilaisia, joita yhdistää aito välittäminen ja halu tarjota asukkaille turvallinen ja viihtyisä koti. Koivulassa jokainen saa olla oma itsensä – niin asukkaana kuin työntekijänäkin. Täällä syntyy arkea, jossa on hyvä olla ja jossa jokainen päivä on mahdollisuus luoda iloa ja merkitystä.

Tutustu kodin arkeen lisää sivuiltamme: Hoivakoti Koivula

Työpäiväsi meillä yksikönpäällikkönä 

Yksikönpäällikkönä tehtävänäsi on toimintayksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä toimiminen. Vastaat yksikön eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa sekä hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, laskutukseen liittyvät toimenpiteet). Yksikönpäällikkönä toimit myös itse mukana asiakastyössä määritellyn työajan mukaisesti. 

Työpäivät ovat vaihtelevia ja työn isoja linjoja ohjaa vuosikello. Meille on erityisen tärkeää se, että päivittäinen asukastyö on laadukasta ja asukaslähtöistä, ja että työyhteisöstä pidetään hyvää huolta. Toivomme, että sinun työtäsi ja ajatteluasi ohjaavat samat arvot.

Työsuhteen tiedot

Tehtävä on vakituinen ja työ päivätyötä. Aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi!

Tehtävässä edellytämme

• sairaanhoitajan tutkintoa. Huomioimme haussa myös muut sosiaali- ja terveysalan AMK-tason tutkinnot (esim. sosionomi).
• kokemus esihenkilönä toimimisesta ja/tai suoritettu johtamiskoulutus
• ajantasaista sairaanhoidollista osaamista ja kokemusta ikäihmisten parissa toimimisesta
• organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen
• ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote. Tulemme edellyttämään sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiltä asiakastietovarannon käyttöönoton yhteydessä.

Mitä me tarjoamme sinulle?

Uuden oppiminen. Työympäristönä Esperin koti on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi, kehittää asiantuntijuuttasi sekä oman yksikkösi toimintaa.

Tuki työllesi. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija).

Monipuoliset työsuhde-edut. Työntekijänämme saat käyttöösi Edenred virike-edun, työsuhdepyörä- ja työmatkaedun sekä Cityshopparin. Työterveyshuollostamme vastaa Mehiläinen. 

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi linkin kautta! 

Lähetä meille hakemuksesi ja palkkatoiveesi 15.6. mennessä ja kerro meille, millaista kokemusta sinulta löytyy. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopiva henkilö löytyy tehtävään. Huomioithan, että käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta jätetyt hakemukset.

Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa mielellään aluepäällikkö Johanna Wiik-Anttila, 050-3432088, johanna.wiik-anttila@esperi.fi.

Tutustu Hoivakoti Koivulan toimintaan ja työyhteisöön tästä.

Esperistä työnantajana voit lukea täältä.

Haluamme, että rekrytointiprosessimme on sinulle miellyttävä kokemus ja kehitämmekin sitä jatkuvasti. Arvostamme, jos annat palautetta prosessin päätteeksi palautekyselyn kautta.