Nautitko esihenkilönä toimimisesta ja hallitsetko hyvin isompiakin kokonaisuuksia? 

Haemme nyt pelkäämätöntä sosiaali- ja terveysalan ammattilaista Karstulan mielenterveyskuntoutujien asumisyksiköihin. Lue lisää alta ja tule mukaan kehittämään Esperiä työnantajana!

Hoitokoti Päivölä-Peltola työpaikkana

Koti Päivölä-Peltola tarjoaa ympärivuorokautista asumispalvelua ja kotiin tehtäviä tukikäyntejä mielenterveyskuntoutujille sekä sosiaalisesti syrjäytyneille henkilöille Karstulassa. Päivölä-Peltolassa on 17 tehostetun asumispalvelun asumispaikka.

Koti Kruukinrinne tarjoaa tehostettua asumispalvelua mielenterveyskuntoutujille sekä sosiaalisesti syrjäytyneille henkilöille. Kruukinrinteessä on koti 10 kuntoutujalle.

Yksikönpäällikön tehtävänkuva

Yksikönpäällikkönä tehtävänäsi on yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä toimiminen. Vastaat yksikön eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa sekä hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, sijaishankinta, laskutus). Toimit myös itse mukana asiakastyössä määritellyn työajan mukaisesti.

Työtehtäviisi kuuluu myös yhteistyö omaisten, oppilaitosten sekä yhteistyökumppaneiden kanssa. Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja meneviä ja työn isoja linjoja ohjaa vuosikello. Toivomme, että sitoudut kehittämään toipumisorientaatioon pohjautuvaa toimintatapaamme entistä vaikuttavammaksi. Tutustu MIELI-toipumisorientaatioon tästä.

Tietoa työsuhteesta

Tehtävä on vakituinen, arkipäivätyötä. Työsuhteen aloitusajankohdasta voimme sopia kanssasi. 

Tehtävässä menestyäksesi tarvitset

• soveltuvan sosiaali-ja terveysalan amk-tutkinnon tai korkeakoulututkinto
• 2-3 vuoden kokemuksen esihenkilötehtävistä
• 2-3 vuoden kokemuksen mielenterveyskuntoutujien parissa tehtävästä työstä
• innostusta kehittää omaa työtäsi
• taito omaksua ja käyttää useampaa järjestelmää
• sopeutumis- ja paineensietokyky

Tehtävä lain mukaan mielenterveystyön riittävä osaaminen arvioidaan työkokemuksen ja koulutuksen kautta. Riittävä johtamistaito arvioidaan esihenkilökokemuksen ja koulutuksen kautta.

Mitä me tarjoamme sinulle?

Saat olla osana Esperin yrityskulttuuria, jossa läpinäkyvä johtaminen ja henkilökunnan osallistaminen on meille äärimmäisen tärkeää. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään, jotta sinulla on luottavainen olo työskennellä yksikönpäällikkönä. Tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktio (mm. rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija).

Meillä työterveydestäsi huolehtii Mehiläinen ja vapaa-ajan tueksi saat Edenredin kulttuuri- ja liikuntaedun sekä Cityshoppari-edun, jolla voit hyödyntää alennuksia esimerkiksi ostoksista, liikuntapalveluista ja ravintoloista.

Tutustu Esperin kehitysmatkaan ja 2021 vastuullisuusraporttiimme tästä.

Otatko haasteen vastaan? Hae nyt!

Lähetä meille hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kera viimeistään 21.8. mennessä. Aloitamme haastattelut hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä 9.8. alkaen antaa aluepäällikkö Kirsi Hynninen, puh. 050 526 0949, Kirsi.Hynninen@esperi.fi (tavoitettavissa arkisin klo 9-15).

Lue Esperistä lisää työnantajana täältä.
Kurkkaa Instagramista millaista on olla #töissäesperillä.

*Tartuntalain väliaikaisesta muutoksesta johtuen edellytämme kaikilta yksiköissämme työskenteleviltä henkilöiltä selvitystä covid-19-tautia vastaan saamastaan suojasta